

CONDADO DE ECTOR, Texas – En una decisión trascendental, los miembros de la mesa directiva del Distrito Escolar Independiente del Condado de Ector (ECISD, por sus siglas en inglés) aprobaron el plan de compensación 2025-2026 durante su reunión del martes por la noche, alineándose con la Ley HB 2, que exige aumentos salariales en todo el estado.
Conforme a la legislación HB 2, se implementará un aumento de $2,500 (cerca del 4%) para maestros con tres a cuatro años de experiencia, mientras que aquellos con cinco años o más recibirán un incremento de $5,000 (aproximadamente el 7%). Además, se estableció que el salario inicial para maestros asciende a $61,000.
Aunque el estado no obligó a otorgar aumentos salariales al personal no docente, la mesa directiva optó por aprobar un incremento general del 2%, basado en el punto medio del rango salarial establecido. También se autorizó un aumento significativo en el salario de los choferes de autobús, elevando el pago inicial a $26 por hora, lo que representa un aumento del 22% respecto a los $21.25 actuales. Todos los choferes en activo recibirán un salario que supera el mínimo establecido.
Fuente original: Noticias Midland-Odessa
Por Alan Tiscareno
7 Jan, 2026

