San Diego, CA – Después de que en su primer partido como local se escuchara el polémico “grito discriminatorio” en algunos saques de portería del equipo rival, la directiva de San Diego FC anunció este jueves una serie de medidas para tratar de combatir dicho acto.
De acuerdo con un comunicado enviado a la sala de redacción de Noticias San Diego, el club aseguró estar comprometido en fomentar un entorno inclusivo y respetuoso durante los partidos, por esta razón, colocará mensajes en las pantallas del Snapdragon Stadium y señalizaciones en distintos puntos del recinto, además de establecer medidas de seguridad.
El plan de San Diego FC incluye los siguientes aspectos
*Comunicación con los aficionados: Los aficionados y los compradores de boletos recibirán una comunicación directa del club a través de un boletín, que incluirá toda la información de los partidos y reforzará el compromiso de fomentar un entorno inclusivo y respetuoso en los partidos.
*Señalización en el estadio: Se colocará un volante en todos los portavasos de los asientos para recordar a los aficionados que no se tolerará el lenguaje discriminatorio, con el mensaje: “Aquí No” / “Not Here”.
*Mensaje previo al partido: Antes del inicio del partido, el CEO de San Diego FC, Tom Penn, el director técnico Mikey Varas, el mediocampista Aníbal Godoy y líderes aficionados del Supporters’ Union darán un mensaje de unidad, inclusión y tolerancia cero.
*Pancartas de los aficionados: En la sección de la porra se mostrarán pancartas durante todo el partido que refuerzan el mensaje condenando el “grito discriminatorio”.
*Medidas de seguridad mejoradas: Se aumentará el número de personal de seguridad en el estadio y se colocarán estratégicamente en áreas clave, con una mayor presencia cerca de la sección del portero contrario. Los infractores serán identificados, expulsados y pueden enfrentar sanciones adicionales.
Adicionalmente, el protocolo de tres pasos de la FIFA estará en vigor para los partidos en casa de San Diego FC, que incluye la capacidad de detener, suspender o abandonar el partido si persiste el “comportamiento discriminatorio”.
