San Diego, CA – Mariana asegura que sus jefes en México le ofrecieron mudarse con ellos a San Diego y continuar su primer trabajo como niñera. Ser madre soltera de tres, la motivó para aceptar.
“Era muy difícil pero como la circunstancia me orillaron también a tomarla”, dijo Mariana.
Mariana dice que la oferta era de trabajar como niñera por $17 la hora. Sin embargo, al llegar a San Diego, la realidad fue distinta.
“Me fueron dando más y más trabajos”, comentó Mariana.
Limpiar y cocinar fueron algunas de las labores que se le comenzaron a pedir a Mariana. Agregando que la mayoría de su día se encontraba trabajando.
“Empezaba a las siete de la mañana y terminaba entre las ocho y nueve de la noche”, dijo Mariana.
Pero también dice que el pago que recibía no era en lo que se había acordado.
“Me estaban pagando solo $2 la hora y lo que ellos me decían era que como nosotros no pagamos comida y no pagamos renta ni internet, que era como el valor que se compensaba”, acotó Mariana.
También dice que fue manipulada.
“Me decían tú no vas a encontrar mejor trabajo en México. Te tienes que quedar aquí por tus hijas para que tú puedas mandar dinero”, dijo Mariana.
Por cuatro años, Mariana continuó trabajando para la familia.
“Por miedo de no encontrar trabajo o por miedo de no saber que no sabía qué hacer, yo me quedé”, aseveró Mariana.
Mariana explica que su empleador tenía su visa, y con el tiempo empezó a esconder la llaves de los vehículos, monitorear su celular hasta cortarle su línea telefónica. Además comenta que se le pidió firmar un documento en inglés y fue negada una copia.
“Ya había pasado mucho tiempo y fue como ya tengo que salir de aquí”, dijo Mariana.
En noviembre de 2024, decidió acudir al Consulado de México para obtener asesoría.
“Fue donde me confirmaron que todo estaba mal”, recordó Mariana.
Mariana fue referida a la Coalición Bilateral del Corredor de Seguridad donde ofrecen ayuda legal y vivienda a víctimas de trata sexual y laboral. Casos los cuales la coalición dice que son muy comunes.
“Lo que pasa es que mucha gente tiene miedo a reportar por temor primero al patrón segundo que sea deportado y tercero porque mucha gente no conoce sus derecho”, expresó Marisa Ugarte, directora ejecutiva de la Coalición Bilateral del Corredor de Seguridad.
De acuerdo con expertos, los trabajadores tienen derechos sin importar su estatus legal. Derechos al salario mínimo, descansos, almuerzos, días libres y enfermedad.
“Es importante que una persona que sea indocumentada no se deje ser explotado o intimidado por un patrón”, comentó el abogado Hugo Iván Salazar.
La Coalición Bilateral del Corredor de Seguridad recomienda llamar al 619-666-2757 para obtener información sobre la ayuda disponible.
