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El Tiempo

Consulado de EE.UU. en Tijuana emite ocho mil visas por mes a trabajadores temporales

Tijuana, BC – En medio del endurecimiento de las políticas migratorias y el aumento en las deportaciones, sectores clave de la economía estadounidense —como la agricultura, la construcción y los servicios— continúan dependiendo de la mano de obra migrante. Un reflejo de esta necesidad se observa en el Consulado de Estados Unidos en Tijuana, donde actualmente se entregan más visas para trabajadores temporales que visas de turista.

Con pasaporte en mano y una maleta con lo necesario para tres meses —principalmente ropa de trabajo—, cientos de trabajadores cruzan diariamente hacia Estados Unidos. Muchos de ellos provienen de Zacatecas, Durango y Puebla, y lo hacen bajo el programa de visa H-2A, que permite el empleo temporal en el sector agrícola.

“Al cruzar la frontera, solo llevo mi pasaporte con la visa estampada, nada más”, dijo Onésimo Medina, trabajador temporal.

Onésimo viaja rumbo al estado de Washington, donde trabajará durante tres meses en la cosecha de frutas.

“El contrato incluye la cosecha de cereza, pera y manzana. Esta es mi cuarta temporada”, agregó Medina.

Según el último corte del Consulado de EE.UU. en Tijuana, durante mayo se emitieron 8,869 visas para trabajo temporal, una cifra que supera el número de visas de turista otorgadas en el mismo periodo.

“Sí, pero no todos tienen suerte. Ahora piden muchas recomendaciones y requisitos, especialmente para los nuevos”, acotó Víctor Tapia, trabajador temporal.

Aunque su estancia es temporal, estos trabajadores cuentan con derechos que deben ser respetados, como recibir el salario acordado, tener un lugar digno para vivir, acceso a atención médica, y, sobre todo, no sufrir represalias si denuncian abusos.

“Tenemos unas viviendas donde llegamos; hay un hotel y también cabañas. Nos descuentan 160 dólares”, mencionó Édgar Florencio, trabajador temporal:

Para calificar, el trabajador debe contar con una oferta de empleo aprobada por un empleador estadounidense, así como demostrar vínculos con su país de origen que garanticen su retorno al finalizar el contrato.

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