Por Karen Gutierrez, Univision
Denver, Colorado | 29 de diciembre de 2025
El salario mínimo en Denver aumentará a $19.29 por hora a partir del 1 de enero de 2026, como parte del ajuste anual al costo de vida implementado por la ciudad, basado en el Índice de Precios al Consumidor. Este incremento del 2.56% representa un cambio respecto a los $18.81 establecidos en 2025.
El ajuste afectará a decenas de miles de empleados y empleadores en el área de Denver, con el objetivo de asegurar que los ingresos de los trabajadores mantengan su poder adquisitivo frente a la inflación.
Ajuste Anual Relacionado con el Costo de Vida
El Departamento de Finanzas de Denver lleva a cabo este ajuste anualmente para proteger a aquellos trabajadores con ingresos más bajos. El aumento de 2026 es inferior al de años anteriores, cuando el salario mínimo aumentó 2.84% en 2025 y 5.8% en 2024, lo que indica una desaceleración en el ritmo de inflación.
“Mi oficina juega un rol fundamental en la creación de una economía justa tanto para los trabajadores como para los empleadores responsables en Denver”, declaró Timothy M. O’Brien, auditor de Denver. “Nuestro objetivo es garantizar que todos los empleadores estén listos para ajustar sus nóminas y que los trabajadores reciban el salario que les corresponde por ley”.
Quiénes Se Benefician del Salario Mínimo en Denver
El salario mínimo local se aplica a todos los trabajadores que desempeñan labores en los límites geográficos de Denver, sin importar su estatus migratorio. Si el trabajo se realiza dentro de la ciudad, el empleador está obligado a pagar al menos $19.29 por hora en 2026, con pocas excepciones estipuladas por la ley.
Excepciones para Trabajadores que Reciben Propinas
La principal excepción se halla en la industria de alimentos y bebidas. Los empleadores pueden aplicar un crédito de propinas de hasta $3.02 por hora, siempre que puedan demostrar que el trabajador efectivamente recibe dicha cantidad en propinas documentadas.
Con esta modificación, el salario mínimo para trabajadores que reciben propinas aumentará de $15.79 a $16.27 por hora en 2026.
El Robo de Salarios Continúa siendo un Problema
El incumplimiento del pago del salario mínimo sigue siendo una de las formas más comunes de robo de salarios en Denver. Las industrias más afectadas incluyen hospitalidad (restaurantes, bares y clubes), limpieza y mantenimiento, alojamiento, cuidado a domicilio, lavanderías, comercio minorista y trabajos temporales gestionados a través de aplicaciones.
Resultados de la Aplicación de la Ley
Denver Labor, una división de la Oficina del Auditor, es responsable de velar por el cumplimiento de las leyes salariales en la ciudad. En el periodo anual de resultados de 2025, la agencia logró:
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Recuperar $2,310,010 en restitución salarial
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Hacer valer los derechos de 7,200 trabajadores
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Garantizar condiciones equitativas para empleadores que cumplen con la ley
Además, la oficina realiza campañas de concientización pública y colabora con organizaciones comunitarias para informar a trabajadores y empleadores.
Cómo Presentar una Queja Salarial
Los trabajadores que consideren que no reciben el salario mínimo pueden presentar una queja ante Denver Labor:
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Mediante un formulario en línea
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Enviando un correo a WageComplaints@DenverGov.org
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Llamando al 720-913-WAGE (9243)
Las quejas pueden realizarse de forma anónima y no se solicitará información sobre estatus migratorio.
“Muchos trabajadores no presentan quejas por miedo a represalias o porque creen que no tendrán impacto”, resaltó Matthew Fritz-Mauer, director ejecutivo de Denver Labor. “Tomamos muy en serio las represalias y protegeremos los derechos salariales de los trabajadores”.
Recursos para Empleadores
La Oficina del Auditor también proporciona recursos útiles para pequeñas empresas, que incluyen:
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El cartel obligatorio del salario mínimo
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Un buscador de direcciones para validar si el trabajo se realizó en Denver
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Una calculadora de pagos insuficientes
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Herramientas educativas sobre salario
“Asegurar que todos reciban al menos el salario mínimo de Denver es clave para reducir la pobreza y fortalecer la ciudad como un buen lugar para trabajar y vivir”, concluyó O’Brien.
Fuente original: Noticias Colorado
Por Karen Gutierrez
30 Dec, 2025
